¿Por qué trabajar en PlayStation?
¿Por qué trabajar en PlayStation?
Somos líderes en desarrollo de videojuegos, hardware, servicios digitales y entretenimiento interactivo y estamos cambiando la industria de los videojuegos. Y aún más importante, ofrecemos diversidad, una cultura inclusiva donde cada uno de nuestros empleados tiene su espacio para crecer.
Busca las vacantes en cualquier página de PlayStation y lleva tu carrera al siguiente nivel.
Somos líderes en desarrollo de videojuegos, hardware, servicios digitales y entretenimiento interactivo y estamos cambiando la industria de los videojuegos. Y aún más importante, ofrecemos diversidad, una cultura inclusiva donde cada uno de nuestros empleados tiene su espacio para crecer.
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"No solo trabajamos todos juntos para ofrecer increíbles experiencias en PlayStation para jugadores de todo el mundo, sino que además tenemos la enorme suerte de realizar este trabajo junto a personas dedicadas, creativas y con talento de toda clase social. Todos compartimos el objetivo de hacer que PlayStation sea el mejor sitio para jugar".
Jim Ryant, presidente y director general de Sony Interactive Entertainment
Acerca de nosotros
PlayStation ha estado en la vanguardia del entretenimiento interactivo y digital desde que nuestra primera consola salió al mercado en 1994. Hoy en día, nuestros productos, software y servicios están en millones de hogares alrededor del mundo.
Reunimos desarrolladores de videojuegos, ingenieros de software, analistas de datos, creadores de contenido, servicios de redes, ciberseguridad, operaciones, administración de empresa y profesionales interdisciplinarios, todos trabajando como un equipo para crear experiencias increíbles a nivel mundial.
Descubre más sobre nuestros productos y servicios haciendo clic en los logotipos de abajo. O descubre más sobre Sony Interactive Entertainment visitando la página Acerca de nosotros .
Beneficios para empleados
Ofrecemos a nuestros empleados múltiples ventajas, desde cotizaciones para pensiones y asistencia sanitaria, hasta juegos gratuitos y tiempo libre adicional en verano y Navidad.
Salud y bienestar
- Seguro médico privado
- Seguro dental privado
- Política de trabajo flexible (trabajo a distancia, horario flexible)
- Fruta gratuita todos los días en nuestras oficinas
- Gimnasio gratuito en el propio edificio (Londres)
- Cafeterías subvencionadas en el propio edificio
- Bares en el propio edificio (jueves y viernes, Londres)
- Programa de asistencia para empleados
- Cobertura oftalmológica
- x2 días de voluntariado al año
Ayudas y viajes
- Plan de pensiones colectivo
- Plan de bonificaciones discrecionales
- Prestación de Londres
- Préstamo de abonos de temporada
- Seguro de vida
- Protección de ingresos
Vacaciones y tiempo libre
- 25 días de vacaciones, más festivos
- Días libres discrecionales durante Navidad y verano
Otras ventajas
- Obsequios gratuitos de productos y servicios seleccionados de primera mano
- Descuentos en productos de PlayStation
- Descuentos en productos de Sony
- Acceso a otros descuentos corporativos
Los beneficios para empleados pueden ser diferentes en los puestos fuera de Reino Unido.
El compromiso de la comunidad
En PlayStation animamos a todos a tomar dos días de voluntariado al año para ayudar a apoyar organizaciones benéficas e iniciativas de su elección. Con este programa los empleados han logrado usar sus habilidades para ayudar a enseñar codificación, plantar jardines comunitarios, limpiar las riberas de los ríos y mucho más.
Nuestros departamentos también apoyan a varias organizaciones benéficas asociadas y grupos comunitarios en diferentes momentos del año natural, que incluyen:
Diversidad y grupos de empleados
Diversidad
Estamos orgullosos de celebrar la diversidad en PlayStation. Nuestros grupos de recursos para empleados, como Women@PlayStation, REPRESENT@PlayStation, Wellbeing@PlayStation y nuestro galardonado grupo LGBTQ+, Pride@PlayStation, promueven activamente la inclusión en el lugar de trabajo y fuera de él.
Pride@PlayStation
Pride@PlayStation, nuestro grupo de recursos para empleados LGBT+ ha ido viento en popa desde su creación en 2016. El grupo, que es parte de nuestra Red de diversidad interna, tiene como objetivo defender los derechos y la inclusión LGBT+ tanto dentro como fuera de PlayStation.
Internamente, Pride@PlayStation organiza actividades, foros y eventos sociales para nuestros empleados LGBT+ y aliados. Nuestros miembros también consultan con varios departamentos para asegurarse de que las políticas y los procedimientos de nuestra compañía apoyan al colectivo LGBT+ tanto como nos es posible.
El grupo también juega un papel activo en la comunidad en general.
Pride@Playstation se asocia con Sink the Pink cada año para el Orgullo de Londres, ha trabajado con Out In Tech para organizar un comité en la industria de juegos multiplataforma sobre la representación en los videojuegos y ha colaborado con nuestra tienda PlayStation Gear para vender productos de PlayStation Pride a los consumidores, en la que todas las ganancias son destinadas a AKT, una organización benéfica para jóvenes sin hogar LGBT+.
En 2019, Pride@PlayStation fue finalista en los premios británicos LGBT como una de las 10 mejores redes de empleados. El grupo también ganó el premio a la mejor carroza en el Orgullo de Londres en 2018 por "la mejor celebración de la vida LGBTQ+, la lucha por la igualdad, por desafiar los prejuicios y por tener la carroza más creativa, interactiva y divertida el día del desfile".
Pride@PlayStation se enorgullece de ponerse en pie y demostrar que PlayStation es #ForALLthePlayers (para TODOS los jugadores).
Women@PlayStation
Women@PlayStation es un grupo de recursos para empleados inclusivo que se centra en el progreso positivo que beneficia a todos, sin importar su género o identidad de género.
Internamente, el grupo organiza eventos y foros para ayudar a apoyar a los empleados y educar a la empresa en general sobre los problemas de toda la industria. También han sido fundamentales para asesorar sobre las políticas de la empresa y otras iniciativas sobre la diversidad.
Women@PlayStation también juega un papel en la comunidad en general, abordando activamente el desequilibrio de género en la industria de la tecnología mediante la ejecución de campamentos de entrenamiento de PlayStation para niñas de 11 a 14 años. Estos campamentos, que se llevan a cabo en asociación con InnovateHER, tienen como objetivo inspirar a las jóvenes a forjarse una carrera en la industria de los videojuegos. Este año, la iniciativa se expandió aún más a nivel nacional, con campamentos de entrenamiento que se llevaron a cabo en Londres, Liverpool y Guildford.
REPRESENT@PlayStation
Nuestro grupo de empleados REPRESENT@PlayStation tiene como objetivo fomentar la diversidad racial y étnica tanto en SIE como en el sector de los juegos en general.
Además de organizar eventos y campañas para los empleados que defienden la diversidad racial y étnica y la inclusión, el grupo también ofrece un espacio para que los empleados debatan sobre la equidad racial y la justicia social, y actúa como una voz colectiva para lograr el cambio.
REPRESENT@PlayStation también colabora con varios departamentos de SIE en iniciativas externas que apoyan y promueven proyectos de creatividad de diversos orígenes étnicos y raciales en la industria del videojuego y fuera de ella.
Wellbeing@PlayStation
Nuestro grupo de empleados de Wellbeing@PlayStation tiene como objetivo acabar con el estigma que rodea a la salud y el bienestar mental, crear conciencia sobre los servicios de apoyo de salud mental disponibles para nuestros empleados y promover iniciativas de diversidad de bienestar a través de colaboraciones con nuestros otros grupos de empleados.
Internamente, el grupo crea espacios para que los empleados compartan sus experiencias sobre problemas de salud mental, organiza eventos de bienestar que incluyen mindfulness y meditación, y trae oradores invitados y profesionales para compartir ideas sobre temas de bienestar.
Wellbeing@PlayStation coloca la diversidad y la inclusión en el centro de todo lo que hace y cree que todo el mundo deben tener acceso a la ayuda que necesite, cuando la necesite.
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