Kariera w PlayStation

Chcesz dołączyć do ekipy PlayStation? Chętnie Cię poznamy.

Po co pracować w PlayStation?

Po co pracować w PlayStation?

Jesteśmy liderem produkcji gier, sprzętu, usług cyfrowych i interaktywnej rozrywki, które definiują całą branżę. Co więcej, oferujemy zróżnicowaną, otwartą kulturę, w której każdy z naszych pracowników ma miejsce do rozwoju.

Szukaj wolnych posad na dowolnej ze stron PlayStation i wynieś swoją karierę na wyższy poziom. 

Jesteśmy liderem produkcji gier, sprzętu, usług cyfrowych i interaktywnej rozrywki, które definiują całą branżę. Co więcej, oferujemy zróżnicowaną, otwartą kulturę, w której każdy z naszych pracowników ma miejsce do rozwoju.

Szukaj wolnych posad na dowolnej ze stron PlayStation i wynieś swoją karierę na wyższy poziom. 

„Każdy z nas nie tylko pracuje, aby ożywić niewiarygodne wrażenia PlayStation i przekazać je graczom na całym świecie, ale też mamy ogromne szczęście współpracy z zaangażowanymi, kreatywnymi i utalentowanymi ludźmi o różnym pochodzeniu. Wszyscy dążymy do wspólnego celu – aby PlayStation było najlepszym miejscem do gry”.

Jim Ryan, prezes i dyrektor Sony Interactive Entertainment 

O nas

PlayStation było pionierem rozrywki interaktywnej i cyfrowej od czasu debiutu naszej pierwszej konsoli, w roku 1994. Dziś nasze produkty, oprogramowanie i usługi znajdują się w milionach domów na całym świecie.

Łączymy producentów gier, inżynierów oprogramowania, analityków danych, twórców zawartości, usługi sieciowe, cyberbezpieczeństwo, działania, administrację biznesową i zawodowców z różnych dziedzin. Wszyscy pracujemy jako zespół i tworzymy niewiarygodne wrażenia na poziomie globalnym.

Dowiedz się więcej o naszych produktach i usługach klikając w logo poniżej. Aby dowiedzieć się więcej o Sony Interactive Entertainment odwiedź naszą stronę O nas .

Korzyści dla pracowników

Oferujemy szereg benefitów dla naszych pracowników – od dodatków do emerytury i opieki zdrowotnej po bezpłatne gry i dodatkowe wolne latem i w okresie świąt Bożego Narodzenia.

Zdrowie i dobre samopoczucie

  • Prywatne ubezpieczenie medyczne
  • Prywatne ubezpieczenie dentystyczne
  • Elastyczna polityka pracy (praca zdalna, elastyczne godziny)
  • Bezpłatne owoce, codziennie w naszych biurach
  • Bezpłatna siłownia przy biurze (Londyn)
  • Kawiarnie w biurze, z dopłatami
  • Bar w biurze (czwartki i piątki, Londyn)
  • Program asysty pracowniczej
  • Pomoc w trosce o wzrok
  •  2 dni w roku na wolontariat 

Finanse i podróże

  • Grupowy plan emerytalny
  • Swobodny schemat premii
  • Bonifikata podatkowa w Londynie
  • Sezonowe bilety komunikacyjne
  • Ubezpieczenie na życie
  • Ochrona przychodów

Urlopy i wolny czas

  • 25 dni urlopu plus święta narodowe
  • Swobodne dni wolne w okresie Bożego Narodzenia i latem

Inne korzyści

  • Bezpłatne wybrane wewnętrzne produkty i usługi
  • Rabaty na produkty PlayStation
  • Rabaty na produkty Sony 
  • Dostęp do innych rabatów korporacyjnych

Korzyści dla pracowników mogą być inne dla stanowisk poza Wielką Brytanią

Pomoc społeczności

Każdego pracownika PlayStation zachęcamy do wzięcia dwóch wolnych dni w roku na wolontariat, aby wesprzeć wybrane organizacje charytatywne i inicjatywy. W trakcie tego programu nasi pracownicy korzystają ze swoich umiejętności, aby uczyć kodowania, pracować w komunalnych ogrodach, oczyszczać bulwary i nie tylko.

Nasze oddziały wspierają też wielu partnerów charytatywnych i grupy społecznościowe, w różnych momentach roku kalendarzowego. Wśród nich znajdują się:

Grupy wspierające różnorodność i grupy pracownicze

Różnorodność

W PlayStation z dumą wspieramy różnorodność. Nasze grupy zasobów pracowniczych, takie jak Women@PlayStation, REPRESENT@PlayStation, Wellbeing@PlayStation czy nagradzana grupa LGBTQ+, Pride@PlayStation, aktywnie promują inkluzywność w miejscu pracy i poza nim.

Pride@PlayStation

Pride@PlayStation, nasza grupa zasobów pracowniczych LGBT+ zalicza kolejne sukcesy od czasu powołania jej do życia w roku 2016. Grupa ta, która jest częścią naszej wewnętrznej sieci różnorodności, walczy o prawa i inkluzywność LGBT+, zarówno wewnątrz PlayStation, jak i poza organizacją.

Wewnętrznie, Pride@PlayStation organizuje regularne wydarzenia, fora i spotkania społeczności, dla wszystkich naszych pracowników LGBT+ i osób wspierających. Nasi członkowie konsultują się też z różnymi organizacjami, aby upewnić się, że nasza polityka firmowa i procedury są tak przyjazne LGBT+ jak to tylko możliwe.

Nasza grupa pełni też szerszą rolę w społeczności.

Pride@PlayStation współpracuje co roku z Sink the Pink podczas parady Pride w Londynie, współpracowało z Out In Tech w organizacji panelu branżowego o reprezentacji w grach oraz współpracowało ze sklepem PlayStation Gear przy sprzedaży gadżetów PlayStation Pride. Wszystkie przychody z tej ostatniej akcji zostały przeznaczone na organizację charytatywną AKT, walczącą z bezdomnością wśród młodych osób LGBT+. 

W roku 2019 Pride@PlayStation zostało umieszczone na liście Brytyjskich Nagród LGBT wśród 10 najlepszych sieci pracowniczych. Grupa zdobyła też w roku 2018 nagrodę dla najlepszej platformy podczas parady w Londynie za „docenianie życia LGBTQ+, walkę o równość, walkę z uprzedzeniami oraz najbardziej kreatywną, interaktywną i ciekawą platformę podczas parady”.

Pride@PlayStation z dumą pokazuje, że PlayStation naprawdę jest dla wszystkich graczy – #ForALLthePlayers. 

Women@PlayStation

Women@PlayStation to inkluzywna grupa zasobów pracowniczych koncentrująca się na promowaniu korzyści dla każdego, niezależnie od płci czy tożsamości płciowej.

Wewnętrznie grupa ta organizuje wydarzenia i fora, pomagające wesprzeć pracowników i edukować organizacje w dziedzinie problemów całej branży. Bardzo aktywnie wspiera też dyskusję nad polityką firmy oraz inne inicjatywy dotyczące różnorodności.

Women@PlayStation gra też ważną rolę w szerszej społeczności, zwracając uwagę na nierówności płciowe w branży technologicznej i organizując obozy dla dziewcząt w wieku 11-14 lat. Obozy, organizowane przy współpracy InnovateHER, mają zainspirować młode dziewczęta do rozpoczęcia kariery w branży gamingowej. W tym roku inicjatywa została jeszcze bardziej rozszerzona, na cały kraj – obozy odbyły się w Londynie, Liverpoolu i Guildford. 

REPRESENT@PlayStation

Nasza grupa pracownicza REPRESENT@PlayStation promuje różnorodność rasową i etniczną w SIE i szerzej – w całej branży gier.

Oprócz organizowania wydarzeń i kampanii dla pracowników, podkreślających różnorodność i inkluzywność rasową i etniczną, grupa ta daje pracownikom platformę do dyskusji na temat równości rasowej i sprawiedliwości społecznej. Jest wspólnym głosem zwiastującym zmiany.

REPRESENT@PlayStation współpracuje z różnymi oddziałami SIE przy zewnętrznych inicjatywach wspierających i promujących kreatywność projektów z różnych społeczności etnicznych i rasowych, w branży gier i poza nią.

Wellbeing@PlayStation

Nasza grupa pracownicza Wellbeing@PlayStation walczy ze stygmatyzacją jeśli chodzi o zdrowie psychiczne i samopoczucie. Podkreśla ważność organizacji wspierających zdrowie psychiczne dostępnych dla naszych pracowników oraz promuje inicjatywy poprawiające samopoczucie poprzez współpracę z innymi grupami pracowniczymi.

Wewnętrznie, grupa ta tworzy przestrzeń dla pracowników, którzy mogą dzielić się swoimi problemami dotyczącymi zdrowia psychicznego, urządza wydarzenia poprawiające samopoczucie, również związane z samoświadomością i medytacją oraz zaprasza gości i zawodowców, którzy dzielą się swoją wiedzą na temat poprawy samopoczucia.

Wellbeing@PlayStation stawia na różnorodność i inkluzywność, a członkowie tej grupy uważają, że każdy powinien móc uzyskać pomoc, gdy tylko jej potrzebuje.

Znajdź nową karierę z PlayStation

Znajdź nową karierę z PlayStation

Job Openings

Sorry there are currently no openings for your selection.

Praca w SIE Worldwide Studios Europe

Wyszukaj i aplikuj na stanowiska w wewnętrznych studiach producenckich w Europie, bezpośrednio poprzez ich strony dotyczące karier:

Praca w PlayStation w mediach społecznościowych

Przeglądaj najnowsze oferty pracy w naszych oficjalnych kanałach: