Perché lavorare con PlayStation?
Perché lavorare con PlayStation?
Siamo all'avanguardia nello sviluppo di giochi, hardware, servizi digitali e intrattenimento interattivo che definiscono gli standard dell'industria dei videogiochi. Inoltre, offriamo un ambiente diversificato e inclusivo, nel quale ognuno dei nostri dipendenti ha spazio per crescere.
Cerca le posizioni aperte sui siti PlayStation e porta la tua carriera al livello successivo.
Siamo all'avanguardia nello sviluppo di giochi, hardware, servizi digitali e intrattenimento interattivo che definiscono gli standard dell'industria dei videogiochi. Inoltre, offriamo un ambiente diversificato e inclusivo, nel quale ognuno dei nostri dipendenti ha spazio per crescere.
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"Non solo lavoriamo tutti insieme per realizzare le incredibili esperienze PlayStation e metterle al servizio dei giocatori di tutto il mondo, ma abbiamo anche l'immensa fortuna di farlo con persone dedicate, creative e di talento, ognuna con il proprio background di vita. Ciascuno di noi ha l'obiettivo di rendere PlayStation il posto migliore dove giocare".
Jim Ryan, presidente e CEO di Sony Interactive Entertainment
Chi siamo
PlayStation è in prima linea nel campo dell'intrattenimento digitale e interattivo sin dall'uscita della nostra prima console nel 1994. Oggi, i nostri prodotti, software e servizi si trovano in milioni di case in tutto il mondo.
Riuniamo sviluppatori, ingegneri del software, analisti dei dati, creatori di contenuti, servizi di rete, cybersecurity, operazioni, amministratori d'impresa e professionisti multifunzionali, e collaboriamo tutti insieme per creare esperienze incredibili per gli utenti di tutto il mondo.
Scopri di più sui nostri prodotti e servizi facendo clic sui loghi qui sotto. O scopri di più su Sony Interactive Entertainment visitando la nostra pagina Chi siamo .
Benefici per i dipendenti
Offriamo una serie di benefici ai nostri dipendenti, tra cui contributi pensionistici e assistenza sanitaria, ma anche giochi gratuiti e tempo libero aggiuntivo in estate e a Natale.
Salute e benessere
- Assicurazione medica privata
- Assicurazione dentistica privata
- Lavoro flessibile (lavoro da remoto, orari flessibili)
- Frutta gratis ogni giorno in ufficio
- Palestra gratuita in loco (Londra)
- Caffetterie convenzionate in loco
- Pub in loco (giovedì e venerdì, Londra)
- Programma di assistenza per i dipendenti
- Assistenza oculistica
- 2 giorni di volontariato all'anno
Finanziamenti e viaggi
- Piano pensionistico aziendale
- Regime di bonus discrezionali
- Indennità per Londra
- Prestiti per abbonamenti annuali per trasporti
- Assicurazione sulla vita
- Tutela del reddito
Vacanze e permessi
- 25 giorni di vacanza + festività
- Giorni di ferie discrezionali nel periodo estivo e natalizio
Altri vantaggi
- Lotterie di prodotti e servizi first-party
- Sconti sui prodotti PlayStation
- Sconti sui prodotti Sony
- Accesso ad altri sconti aziendali
I benefici per i dipendenti potrebbero variare per i ruoli al di fuori del Regno Unito.
Iniziative per la collettività
Si incoraggiano tutti i dipendenti PlayStation a dedicare due giornate di volontariato ogni anno per aiutare a sostenere enti di beneficenza o iniziative a loro scelta. Tramite questo programma, i nostri dipendenti hanno usato le proprie competenze per offrire lezioni di programmazione, piantare orti della comunità, ripulire lungofiumi e tanto altro ancora.
Sosteniamo anche vari enti di beneficenza o di supporto alla comunità in diversi momenti dell'anno, tra cui:
Diversità e gruppi di dipendenti
Diversità
Siamo orgogliosi di celebrare la diversità presso PlayStation. I nostri gruppi di dipendenti (ERG), tra cui Women@PlayStation, REPRESENT@PlayStation, Wellbeing@PlayStation e il nostro pluripremiato gruppo LGBTQ+ Pride@PlayStation, promuovono attivamente l'inclusione sul posto di lavoro e oltre.
Pride@PlayStation
Pride@PlayStation, il nostro gruppo di dipendenti LGBT+, si è progressivamente consolidato dal momento della sua creazione nel 2016. Il gruppo appartiene al nostro Diversity Network interno e mira a difendere i diritti LGBT+ e l'inclusività sia all'interno che all'esterno di PlayStation.
A livello aziendale, Pride@PlayStation si occupa dell'organizzazione di eventi, forum e gestione di social per i nostri dipendenti LGBT+ e i loro sostenitori. I nostri membri si consultano anche con i vari dipartimenti per assicurarsi che le nostre politiche e procedure aziendali siano quanto più rispettose possibile della cultura LGTB+.
Il gruppo ha un ruolo attivo anche all'interno della community LGBT+ in senso più ampio.
Pride@Playstation sostiene ogni anno Sink the Pink in occasione del Pride di Londra, ha lavorato con Out In Tech per ospitare un panel sull'industria videoludica e il tema della rappresentazione nei videogiochi, e ha collaborato con il nostro store PlayStation Gear per vendere merchandising PlayStation a tema Pride, i cui proventi vanno a Akt, ente di beneficenza a favore dei giovani LGBT+ senzatetto.
Nel 2019 Pride@PlayStation è stata nominata ai British LGBT Awards tra i migliori 10 "LGBT+ Network groups or ERG". Il gruppo ha vinto il premio "London's Best Float" al Pride del 2018 per "il suo impegno nel celebrare l'esperienza LGBTQ+, combattere per l'uguaglianza e sfidare i pregiudizi, e per aver presentato il carro più creativo, interattivo e divertente il giorno della parata".
Pride@PlayStation è orgogliosa di sostenere e dimostrare che PlayStation è per tutti, #ForALLthePlayers.
Women@PlayStation
Women@PlayStation è un gruppo di dipendenti inclusivo che si concentra sul progresso positivo a beneficio di tutti, al di là del sesso e identità di genere di ciascuno.
A livello aziendale, il gruppo organizza eventi e forum a sostegno dei dipendenti e per sensibilizzare l'azienda su problemi che riguardano l'intera industria. Il gruppo è stato anche determinante nel definire la politica aziendale e altre iniziative sulla diversità grazie alle sue consulenze.
Women@PlayStation ha un ruolo attivo anche all'interno della community in senso più ampio, e affronta attivamente gli squilibri di genere nell'industria tecnologica tramite campi vacanze PlayStation per bambine dagli 11 ai 14 anni. I campi sono gestiti in collaborazione con InnovateHER e puntano a ispirare le giovani ragazze a perseguire una carriera nell'industria dei videogiochi. Quest'anno, l'iniziativa si è ampliata ulteriormente a livello nazionale: sono stati organizzati campi a Londra, Liverpool e Guildford.
REPRESENT@PlayStation
Il nostro gruppo di dipendenti REPRESENT@PlayStation mira a incoraggiare maggiore diversità a livello di razza e di origine etnica sia all'interno del SIE sia nell'industria dei videogiochi.
Oltre a gestire eventi e campagne per i dipendenti che promuovono la diversità e l'inclusione razziale ed etnica, il gruppo fornisce uno spazio sicuro dove discutere di equità razziale e giustizia sociale, e funge da voce collettiva per attuare il cambiamento.
REPRESENT@PlayStation collabora anche con numerosi dipartimenti SIE per iniziative esterne a sostegno e promozione della creatività delle comunità di varie origini etniche e razziali nell'industria dei videogiochi e oltre.
Wellbeing@PlayStation
Il nostro gruppo di dipendenti Wellbeing@PlayStation mira ad abbattere lo stigma che circonda la salute mentale e il benessere, sensibilizzare sui servizi per la salute mentale disponibili per i nostri dipendenti, e promuovere iniziative di diversità per il benessere attraverso collaborazioni con gli altri gruppi di dipendenti.
A livello aziendale, il gruppo crea spazi sicuri all'interno dei quali i dipendenti possono condividere le proprie esperienze relative alla salute mentale, organizza eventi a sostegno del benessere che includono meditazione e mindfulness, e invita relatori e professionisti per discussioni dedicate al tema del benessere.
Wellbeing@PlayStation mette la diversità e l'inclusività al centro della propria attività, e sostiene che ognuno dovrebbe avere accesso all'aiuto di cui ha bisogno in qualsiasi momento.
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