Våra rekryterare använder LinkedIn och andra plattformar för att kontakta kandidater som är intresserade av tjänster hos oss, men de använder alltid officiella @sony.com-adresser för formella intervjuinbjudningar eller erbjudanden. Se upp för personer som utger sig för att vara från vårt team genom icke-officiella @sony.com-adresser.
Varför jobba på PlayStation?
Varför jobba på PlayStation?
Vi är ledande när det kommer till att utveckla spel, hårdvara, digitala tjänster och interaktiv underhållning som utmärker spelbranschen. Framförallt erbjuder vi en inkluderande arbetsmiljö som är präglad av mångfald och där varje anställd får utrymme att växa.
Leta efter tjänster på någon av PlayStation-sidorna och ta din karriär till nästa nivå.
Vi är ledande när det kommer till att utveckla spel, hårdvara, digitala tjänster och interaktiv underhållning som utmärker spelbranschen. Framförallt erbjuder vi en inkluderande arbetsmiljö som är präglad av mångfald och där varje anställd får utrymme att växa.
Leta efter tjänster på någon av PlayStation-sidorna och ta din karriär till nästa nivå.
Om oss
PlayStation har varit på framkant med interaktiv och digital underhållning sedan vår första konsol släpptes 1994. Idag finns våra produkter, tjänster och vår hårdvara i miljontals hushåll världen över.
Vi för samman spelutvecklare, dataingenjörer, dataanalytiker, innehållsskapare, nätverkstjänster, datasäkerhet, företag, företagsledning och mångsidig personal i täta samarbeten för att kunna skapa makalösa upplevelser på ett globalt plan.
Ta reda på mer om våra produkter och tjänster genom att klicka på logotyperna nedan. Eller besök vår sida Om oss för att ta reda på mer om Sony Interactive Entertainment.
Mångfald, jämlikhet och inkludering
”Vi är ett företag som värderar passion. Genom att marknadsföra mångfald, jämlikhet och inkludering globalt med SIE kan vi locka till oss nyfikna individer med spännande idéer som kan driva innovation, få kontakt med användare och skapa de mest intressanta arbetsplatserna och lekplatserna i världen. Genom att främja mångfald, jämlikhet och inkludering kan vi spegla mångfalden i allt vi gör, känna att vi alla bidrar till teamet, visa vår egen styrka med sinnesfrid för att förverkliga vårt uppdrag, bryta den nuvarande situationen för innovation och hitta nya idéer. Kom till oss för att liva upp ditt PlayStation-team samtidigt som du jobbar för mer mångfald, jämlikhet och inkludering i spelindustrin!”
- Tiffany Johnson, Senior Director, DE&I
Flex Modes – logotyp
Sony Interactive Entertainment erbjuder en global hybridmodell för kontors- och distansarbete – Flex Modes – som syftar till att kombinera flexibiliteten i distansarbete med det magiska i samarbete på plats. Modellen bygger på principen att arbeta tillsammans på plats om arbetet kräver det, med friheten att annars arbeta på distans.
Vår ambition är att Flex Modes tillmötesgår både individens och verksamhetens behov, samtidigt som vi stärker vårt samarbete, våra kontakter och vår kultur.
