Onze recruiters gebruiken LinkedIn en andere platforms om in contact te komen met kandidaten die geïnteresseerd zijn in een functie binnen onze organisatie. Zij zullen daarbij altijd officiële e-mailadressen met @sony.com gebruiken om afspraken voor interviews te maken of kandidaten te informeren over aanbiedingen. Let op voor personen die zich voordoen als leden van ons team en daarbij e-mailadressen gebruiken die niet de domeinnaam @sony.com bevatten.
Waarom werken bij PlayStation?
Waarom werken bij PlayStation?
We zijn toonaangevend op vlak van de ontwikkeling van games, hardware, digitale services en interactief entertainment die de gamingindustrie vormgeven. Bovendien bieden we een diverse, inclusieve cultuur waar al onze werknemers kunnen doorgroeien.
Zoek naar vacatures op een van de PlayStation-locaties en til je carrière naar een hoger niveau.
We zijn toonaangevend op vlak van de ontwikkeling van games, hardware, digitale services en interactief entertainment die de gamingindustrie vormgeven. Bovendien bieden we een diverse, inclusieve cultuur waar al onze werknemers kunnen doorgroeien.
Zoek naar vacatures op een van de PlayStation-locaties en til je carrière naar een hoger niveau.
Over ons
PlayStation is al vanaf de release van onze eerste console in 1994 niet meer weg te denken uit interactieve en digitale entertainment. Tegenwoordig zijn onze producten, software en services wereldwijd in miljoenen huishoudens te vinden.
We brengen game-ontwikkelaars, software-engineers, data-analisten, contentmakers, netwerkservices, cybersecurity, bedrijfstakken, administratieve medewerkers en veelzijdige professionals samen. Stuk voor stuk werken ze als een team om ongelooflijke ervaringen te maken voor over de hele wereld.
Ontdek meer over onze producten en services door op de onderstaande logo's te klikken. Of ontdek meer informatie over Sony Interactive Entertainment door naar onze pagina Over ons te gaan.
Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit
"In ons bedrijf is passie het belangrijkst. Door DE&I wereldwijd te promoten met SIE kunnen we nieuwsgierige mensen binnenhalen met spannende ideeën die ons verder brengen, ons verbinden met gebruikers en de meest interessante werkplekken en speeltuinen in de wereld creëren. Door DE&I te promoten, kunnen we diversiteit tonen in al onze operaties, voelen dat ieder van ons bij het team hoort, onze eigen kracht tonen en met een goed gevoel onze missie uitvoeren, de huidige situatie voor innovatie doorbreken en nieuwe ideeën opwekken. Kom bij ons, maak het PlayStation-team nog levendiger en maak DE&I belangrijk in de gameindustrie!"
- Tiffany Johnson, Senior Director, DE&I
Flex Modes
Sony Interactive Entertainment biedt een wereldwijd hybride model voor kantoor/thuiswerken - Flex Modes - dat is bedoeld om de flexibiliteit van thuiswerken te combineren met de magie van het samenwerken op kantoor. Dit model is gebouwd op het principe dat je fysiek samenwerkt als het werk daarom vraagt, met de vrijheid om op andere momenten thuis te werken.
Onze ambitie met Flex Modes is om aan zowel de behoeften van elk individu als van het bedrijf te voldoen, terwijl we onze samenwerkingen, connecties en cultuur verder versterken.
