Offres d'emploi PlayStation

Êtes-vous prêts à travailler chez PlayStation ? Nous avons hâte de vous rencontrer.

Pourquoi travailler chez PlayStation ?

Pourquoi travailler chez PlayStation ?

Nous sommes des précurseurs en matière de développement de jeux, de plateformes, de services numériques et de divertissement interactif à la pointe de l'industrie du jeu vidéo. Mais avant tout, nous offrons un environnement inclusif dans lequel tous nos employés ont la possibilité de s'épanouir.

Cherchez des postes à pourvoir dans tous les pôles PlayStation et faites passer votre carrière au niveau supérieur. 

Nous sommes des précurseurs en matière de développement de jeux, de plateformes, de services numériques et de divertissement interactif à la pointe de l'industrie du jeu vidéo. Mais avant tout, nous offrons un environnement inclusif dans lequel tous nos employés ont la possibilité de s'épanouir.

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« Nous œuvrons ensemble pour apporter d'incroyables expériences PlayStation aux joueurs du monde entier et nous avons la chance de pouvoir travailler aux côtés de personnes motivées, créatives et talentueuses ayant suivi toutes sortes de parcours. Nous partageons tous la volonté de faire de la PlayStation la meilleure plateforme de jeu. »

Jim Ryan, PDG de Sony Interactive Entertainment 

Qui sommes-nous

PlayStation est à la pointe de l'industrie du divertissement numérique et interactif depuis les débuts de notre première console en 1994. Aujourd'hui, on peut trouver nos produits, nos logiciels et nos services dans des millions de foyers du monde entier.

Nous rassemblons des développeurs, des ingénieurs logiciels, des analystes de données, des créateurs de contenu, ainsi que des professionnels des services de réseau, de cybersécurité, des opérations, de la gestion d'entreprise, et même des spécialistes polyvalents, qui travaillent de concert pour créer des expériences incroyables sur la scène mondiale.

Apprenez-en plus sur nos produits et services en cliquant sur les logos ci-dessous. Vous pouvez aussi en savoir plus sur Sony Interactive Entertainment en vous rendant sur notre page  À propos .

Avantages sociaux

Nos employés bénéficient d'une multitude d'avantages, qu'il s'agisse de cotisations de retraite, de services de santé, de jeux gratuits ou de congés supplémentaires en été et à Noël.

Santé et bien-être

  • Assurance maladie privée
  • Assurance dentaire privée
  • Conditions de travail flexibles (télétravail, horaires souples)
  • Des fruits à disposition tous les jours au bureau
  • Salle de sport gratuite sur place (Londres)
  • Cafés subventionnés sur place
  • Bar sur place (jeudi/vendredi, Londres)
  • Programme d'aide aux employés
  • Service de soins oculaires
  •  2 journées de bénévolat chaque année 

Finance et voyage

  • Régime collectif de retraite
  • Système discrétionnaire de primes
  • Indemnité de résidence (Londres)
  • Aide au transport
  • Assurance vie
  • Protection des revenus

Vacances et congés

  • 25 jours de vacances, auxquels s'ajoutent les jours fériés
  • Congés discrétionnaires à Noël et en été

Autres avantages

  • Concours gratuits avec certains services et produits Sony à la clé
  • Remises sur des produits PlayStation
  • Remises sur des produits Sony 
  • Accès à des remises pour d'autres entreprises

Les avantages sociaux peuvent varier pour les employés situés en dehors du Royaume-Uni

Sensibilisation de la communauté

Tous les employés de PlayStation sont invités à participer à deux journées de bénévolat chaque année afin de soutenir les associations caritatives et les initiatives de leur choix. Ce programme permet aux employés de mettre à profit leurs compétences pour enseigner la programmation, aider à la plantation dans des jardins communautaires, nettoyer les berges et bien plus encore.

Nos départements soutiennent également divers partenaires cartitatifs et associations communautaires à différents moments de l'année, dont :

Groupes minoritaires et syndicats

Diversité

À PlayStation, nous sommes fiers de célébrer la diversité. Nos groupes de ressources d'employés promeuvent activement l'inclusion de tous sur le lieu de travail et en dehors. Ceux-ci incluent Women@PlayStation, BAME@PlayStation, Wellbeing@PlayStation et Pride@PlayStation, notre groupe LGBTQ+ récompensé.

Pride@PlayStation

Pride@PlayStation, notre groupe de ressources d'employés LGBT+, n'a cessé de se développer depuis sa mise en place en 2016. Le groupe, qui fait partie de notre réseau pour la diversité interne, vise à défendre les droits LGBT+ et l'inclusion autant à PlayStation qu'à l'extérieur.

En interne, Pride@PlayStation organise régulièrement des événements, des tribunes et des soirées pour nos employés LGBT+ et les alliés. Nos membres s'entretiennent également avec différents départements pour s'assurer que notre politique d'entreprise et nos procédures offrent un environnement bienveillant à nos employés LGBT+.

Le groupe contribue également de façon active dans la communauté en général.

Pride@Playstation, qui s'associe chaque année avec Sink the Pink à l'occasion de la marche des fiertés à Londres, a travaillé de concert avec Out In Tech pour organiser un comité d'experts multiplateforme au sujet de la représentation de la communauté dans le secteur des jeux vidéo. Le groupe a également collaboré avec notre boutique PlayStation Gear pour vendre de la marchandise, dont l'intégralité des profits a été reversée à AKT, une association caritative pour les jeunes sans-abris LGBT+. 

En 2019, Pride@PlayStation s'est placé dans le top 10 des groupes d'employés des British LGBT Awards. Le groupe a également été élu Meilleur char à la marche des fiertés de Londres en 2018 pour « sa glorification de la vie LGBTQ+, sa lutte pour l'égalité, son combat contre les préjugés et pour avoir le char le plus créatif, interactif et divertissant lors du défilé. »

Pride@PlayStation est fier de contribuer et de montrer que PlayStation est pour tous les joueurs et toutes les joueuses (#ForALLthePlayers). 

Women@PlayStation

Women@PlayStation est un groupe de ressources d'employés inclusif axé sur les avancées positives qui sont bénéfiques pour tous, quelque soit leur genre ou leur identité de genre.

Le groupe organise des événements et des tribunes en interne pour soutenir les employées et éduquer le monde des affaires sur les problèmes présents à l'échelle industrielle. Le groupe a également joué un rôle de conseiller vis-à-vis de la politique de l'entreprise et d'autres initiatives en matière de diversité.

Women@PlayStation contribue également dans l'ensemble de la communauté en luttant activement contre le déséquilibre des sexes au sein du secteur des technologies par le biais d'ateliers PlayStation pour les filles de 11 à 14 ans. Ces ateliers, qui sont gérés en collaboration avec InnovateHER, ont pour objectif d'inspirer les jeunes filles à faire carrière dans l'industrie du jeu vidéo. L'initiative s'est étendue encore plus loin à l'échelle nationale cette année, avec des ateliers organisés à Londres, Liverpool et Guildford. 

BAME@PlayStation

Notre groupe d'employés BAME@PlayStation a pour objectif d'encourager la diversité de la communauté noire, asiatique et de la minorité ethnique autant à SIE que dans l'industrie du jeu vidéo en général. 

En plus d'organiser des événements à l'intention des employés et des campagnes qui encouragent la diversité et l'inclusion raciale et ethnique, le groupe offre également un espace pour les employés qui veulent discuter de l'équité raciale et de la justice sociale. Il sert ainsi de voix collective pour susciter le changement.

BAME@PlayStation s'associe également avec plusieurs départements de SIE pour des initiatives externes qui soutiennent et promeuvent la créativité BAME dans l'industrie du jeu vidéo et en dehors.

Wellbeing@PlayStation

Notre groupe d'employés Wellbeing@PlayStation vise à lutter contre la stigmatisation de la santé mentale et du bien-être, faire connaître les services de soutien disponibles en matière de santé mentale pour nos employés et promouvoir les initiatives en faveur du bien-être et de la diversité par le biais de collaborations avec nos autres groupes d'employés.

En interne, le groupe offre des espaces pour que les employés puissent partager leurs expériences liées aux problèmes de santé mentale et organise pour eux des événements de bien-être, comme la pleine conscience ou la méditation. Il invite également des conférenciers et des professionnels à venir partager leur expertise autour du bien-être.

Wellbeing@PlayStation accorde beaucoup d'importance à la diversité et à l'inclusion. De plus, le groupe considère que tout le monde devrait avoir accès à l'aide nécessaire, et ce, à n'importe quel moment.

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