Carrières PlayStation (FR Canada)

Pourquoi rejoindre les équipes PlayStation?

Chez PlayStation, nous sommes à la pointe du progrès en matière de conception de jeux, de plateformes et de services numériques. Nos produits révolutionnent régulièrement l'industrie du divertissement. Plus important encore, notre culture d'entreprise est résolument inclusive. Chacun de nos employés a la possibilité de développer ses compétences et de libérer tout son potentiel.

Consultez nos offres d'emploi sur l'un des sites PlayStation et propulsez votre carrière vers de nouveaux horizons!

Chez PlayStation, nous sommes à la pointe du progrès en matière de conception de jeux, de plateformes et de services numériques. Nos produits révolutionnent régulièrement l'industrie du divertissement. Plus important encore, notre culture d'entreprise est résolument inclusive. Chacun de nos employés a la possibilité de développer ses compétences et de libérer tout son potentiel.

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Qui sommes-nous?

PlayStation révolutionne le divertissement interactif et numérique depuis le lancement de sa première console en 1994. Aujourd'hui, nos produits, logiciels et services sont présents dans des millions de foyers aux quatre coins du monde.
Nous comptons dans nos rangs des développeurs de jeu, des programmeurs logiciels, des analystes de données, des créateurs de contenus, des ingénieurs réseau, des experts en sécurité informatique, en centre d'opérations et en affaires commerciales, ainsi que de nombreux professionnels ultra polyvalents. Et nous formons une équipe soudée, qui se consacre à la réalisation d'expériences inoubliables au niveau mondial.
Apprenez-en davantage sur nos produits et services en cliquant sur les logos ci-dessous. Et si vous préférez en savoir plus sur Sony Interactive Entertainment, visitez notre page À propos de nous.

Diversité, équité et inclusion

«Notre société apprécie la passion à sa juste valeur. Promouvoir globalement les principes de diversité, équité et inclusion dans tout SIE, c'est nous donner la possibilité de recruter des personnes à la curiosité développée et aux idées passionnantes, avec à la clé la stimulation de l'innovation, le rapprochement avec les utilisateurs, et la création d'environnement de travail et d'aires de jeu les plus intéressants au monde. Promouvoir ces principes, c'est le meilleur moyen d'introduire de la diversité dans nos opérations, nous assurer que chacun et chacune se sente partie intégrante de l'équipe, démontrer notre force et réaliser nos missions avec une tranquillité d'esprit réelle, briser le carcan actuel qui freine l'innovation, et générer des idées neuves. Rejoignez-nous et stimulez notre équipe PlayStation tout en contribuant à la percée de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans l'industrie du jeu vidéo!»

- Tiffany Johnson, directrice senior, DE&I

La flexibilité en avant

Sony Interactive Entertainment propose un modèle hybride de travail au bureau et à la maison dans le monde entier, qui vise à conjuguer la flexibilité offerte par le travail à distance à la magie de la collaboration en personne. Notre principe : travailler côte à côte lorsque la situation l'exige, avoir la liberté de le faire à distance dans tous les autres cas de figure.

Ce modèle a pour ambition de satisfaire aussi bien les besoins des individus que ceux de la société, tout en renforçant notre collaboration, notre cohésion et notre culture.

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Nos recruteurs utilisent LinkedIn et d'autres plateformes pour entrer en contact avec les candidats intéressés par des rôles dans l'entreprise. En revanche, nous utilisons systématiquement des adresses de courriel officielles @sony.com pour toute communication formelle au sujet d'un entretien ou d'une offre. Veuillez vous méfier de toute personne qui chercherait à se faire passer pour un membre de l'équipe en utilisant une adresse de courriel non officielle (donc non du type @sony.com).