Karriere bei PlayStation

Bist du bereit für eine Karriere bei PlayStation? Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Warum solltest du bei PlayStation arbeiten?

Warum solltest du bei PlayStation arbeiten?

Wir sind Wegbereiter in der Entwicklung eben jener Spiele, Hardware, digitalen Services und interaktiven Unterhaltung, die die Spieleindustrie zu dem machen, was sie ist. Aber was noch wichtiger ist: Wir bieten ein abwechslungsreiches, offenes Arbeitsumfeld, in dem jeder unserer Mitarbeiter Raum zur persönlichen Entfaltung hat.

Suche auf den PlayStation-Seiten nach freien Stellen und unternimm den nächsten Schritt in deiner Karriere. 

Wir sind Wegbereiter in der Entwicklung eben jener Spiele, Hardware, digitalen Services und interaktiven Unterhaltung, die die Spieleindustrie zu dem machen, was sie ist. Aber was noch wichtiger ist: Wir bieten ein abwechslungsreiches, offenes Arbeitsumfeld, in dem jeder unserer Mitarbeiter Raum zur persönlichen Entfaltung hat.

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„Bei uns arbeiten wir nicht nur gemeinsam daran, unglaubliche PlayStation-Erlebnisse für Spieler in aller Welt zum Leben zu erwecken, sondern wir haben auch das große Glück, diese Arbeit zusammen mit passionierten, kreativen, talentierten Menschen aus allen sozialen Schichten tun zu können. Wir alle haben ein gemeinsames Ziel: PlayStation zum Best Place to Play zu machen.“

Jim Ryan, Präsident und CEO von Sony Interactive Entertainment 

Über uns

PlayStation steht schon seit der Einführung unserer ersten Konsole im Jahr 1994 an vorderster Front des interaktiven und digitalen Entertainments. Heute sind unsere Produkte, Software und Dienste in Millionen von Haushalten weltweit vertreten.

Wir vereinen Spieleentwickler, Software-Ingenieure, Datenanalysten, Content Creators, Profis für Netzwerk-Dienste, Cybersecurity, Geschäftsabläufe und Geschäftsführung sowie bereichsübergreifende Mitarbeiter zu einem Team, das unglaubliche Erlebnisse auf globaler Bühne erschafft.

Erfahre mit einem Klick auf die untenstehenden Logos mehr über unsere Produkte und Dienste. Und wenn du mehr über Sony Interactive Entertainment erfahren möchtest, besuche einfach unsere Über uns -Seite.

Mitarbeitervergünstigungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Zusatzleistungen, von Rentenbeiträgen und Gesundheitsvorsorge über kostenlose Spiele bis hin zu zusätzlichen Urlaubstagen im Sommer und zu Weihnachten.

Gesundheit & Wohlbefinden

  • Private Krankenversicherung
  • Private Zahnversicherung
  • Flexibles Arbeitskonzept (Telearbeit, flexible Arbeitszeiten)
  • Täglich kostenloses Obst in unseren Büros
  • Kostenloses, hauseigenes Fitnessstudio (London)
  • Bezuschusste Cafés vor Ort
  • Hauseigene Bar (donnerstags & freitags, London)
  • Mitarbeiterhilfsprogramm
  • Augenärztliche Hilfe
  •  2 Tage pro Jahr für Freiwilligenarbeit 

Finanzen & Reisen

  • Gruppenpensionsplan
  • Bonussystem (nach Ermessen)
  • London-Zuschuss
  • Darlehen für Monats-/Jahrestickets
  • Lebensversicherung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung

Urlaub & Freizeit

  • 25 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage
  • Urlaubstage über Weihnachten und im Sommer (nach Ermessen)

Weitere Vorteile

  • Geschenke aus ausgewählten First-Party-Produkten und -Diensten
  • Rabatte auf PlayStation-Produkte
  • Rabatte auf Sony-Produkte 
  • Zugang zu weiteren Firmenrabatten

Außerhalb des Vereinigten Königreichs können die Mitarbeitervergünstigungen je nach Position variieren.

Community-Engagement

Alle Mitarbeiter von PlayStation werden dazu ermutigt, die beiden für Freiwilligenarbeit zur Verfügung stehenden Tage pro Jahr zu nutzen, um Wohltätigkeitsveranstaltungen und Initiativen ihrer Wahl zu unterstützen. Im Rahmen dieses Programms setzen unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein, um z. B. Programmierunterricht zu geben, Gemeinschaftsgärten anzulegen, Flussufer zu säubern und vieles mehr.

Außerdem unterstützen unsere Abteilungen zu unterschiedlichen Zeiten des Jahres diverse Charity-Partner und Community-Gruppen, darunter:

Diversitäts- und Mitarbeitergruppen

Diversität

Wir sind stolz darauf, dass uns bei PlayStation Diversität besonders wichtig ist. Unsere Mitarbeiterressourcengruppen, darunter Women@PlayStation, BAME@PlayStation, Wellbeing@PlayStation sowie unsere preisgekrönte LGBTQ+-Gruppe, Pride@PlayStation, setzen sich aktiv für die Inklusion am Arbeitsplatz und darüber hinaus ein.

Pride@PlayStation

Pride@PlayStation, unsere LGBT+-Mitarbeiterressourcengruppe, hat seit ihrer Gründung im Jahr 2016 immer größere Erfolge erzielt. Die Gruppe, die Teil unseres internen Diversitätsnetzwerks ist, setzt sich für die Rechte und Einbindung der LGBT+-Gemeinschaft ein, sowohl innerhalb von PlayStation als auch außerhalb.

Innerhalb des Unternehmens organisiert Pride@PlayStation regelmäßige Veranstaltungen, Foren und Treffen für unsere LGBT+-Mitarbeiter und -Mitstreiter. Unsere Mitglieder sprechen sich auch mit den verschiedenen Abteilungen ab, um sicherzustellen, dass die Richtlinien und Vorgehensweisen unseres Unternehmens optimal auf die Einbindung der LGBT+-Gemeinschaft abgestimmt sind.

Auch in der größeren Gemeinschaft spielt die Gruppe eine aktive Rolle.

Pride@PlayStation schließt sich jedes Jahr zum Pride in London mit Sink the Pink zusammen, hat in Zusammenarbeit mit Out In Tech ein branchenweites Gremium ins Leben gerufen, das sich mit der Vertretung der LGBT+-Gemeinde in der Spieleindustrie beschäftigt, und hat in Kollaboration mit unserem PlayStation Gear-Store ein Angebot an PlayStation Pride-Merchandise entwickelt, dessen sämtliche Erlöse der Hilfsorganisation AKT für obdachlose LGBT+-Jugendliche zugutekommen. 

2019 war Pride@PlayStation in der engeren Wahl für die British LGBT Awards als eine der 10 besten Mitarbeiternetzwerkgruppen. Außerdem gewann die Gruppe auf dem Pride in London 2018 den Preis für den besten Festwagen, weil sie „das LGBTQ+-Leben am besten zelebriert, für Gleichstellung eintritt, Vorurteile bekämpft und den kreativsten, interaktivsten und witzigsten Festwagen der gesamten Parade hatte“.

Pride@PlayStation tritt mit Stolz für die Überzeugung ein, dass PlayStation #ForALLthePlayers ist. 

Women@PlayStation

Women@PlayStation ist eine offene Mitarbeiterressourcengruppe mit Schwerpunkt auf positivem Fortschritt, von dem jeder profitiert – unabhängig von Geschlecht oder Geschlechtsidentität.

Auf interner Ebene organisiert die Gruppe Veranstaltungen und Foren, um Mitarbeiter zu unterstützen und die Branche insgesamt über branchenweite Themen aufzuklären. Sie hat auch entscheidend zur Beratung hinsichtlich der Firmenpolitik und anderer Diversitätsinitiativen beigetragen.

Women@PlayStation nimmt ebenfalls Einfluss auf die gesamte Community, denn die Gruppe kämpft aktiv gegen das Geschlechterungleichgewicht in der Technologiebranche an, indem sie PlayStation-Bootcamps für 11- bis 14-jährige Mädchen veranstaltet. Diese Bootcamps, die in Partnerschaft mit InnovateHER stattfinden, sollen junge Mädchen dazu anregen, eine Karriere in der Spieleindustrie anzustreben. Dieses Jahr zog die Initiative durch Bootcamps in London, Liverpool und Guildfort sogar noch weitere Kreise im ganzen Land. 

BAME@PlayStation

Unsere BAME@PlayStation-Mitarbeitergruppe fördert die Diversität im Hinblick auf Angehörige schwarzer, asiatischer sowie anderer ethnischer Minderheiten sowohl bei SIE als auch in der Spielebranche insgesamt. 

Neben Mitarbeiterveranstaltungen und Kampagnen zur Förderung der Diversität und Inklusion verschiedener ethnischer Gruppen bietet die Gruppe auch ein Forum, in dem Mitarbeiter Fragen der Gleichheit und sozialen Gerechtigkeit diskutieren können, und fungiert zudem als kollektive Stimme, um einen Wandel herbeizuführen.

BAME@PlayStation arbeitet des Weiteren mit verschiedenen SIE-Abteilungen an externen Initiativen zur Unterstützung und Förderung der BAME-Kreativität in der Spieleindustrie und darüber hinaus zusammen.

Wellbeing@PlayStation

Unsere Wellbeing@PlayStation-Mitarbeitergruppe hat sich die Beseitigung des Stigmas der seelischen Gesundheit und des seelischen Wohlbefindens auf die Fahne geschrieben, will ein größeres Bewusstsein für das Vorhandensein von Unterstützungsangeboten zur seelischen Gesundheit für unsere Mitarbeiter schaffen und durch enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Mitarbeitergruppen Diversitätsinitiativen für das Wohlbefinden ins Leben rufen.

Auf interner Ebene sorgt die Gruppe für die Schaffung von Räumen, in denen Mitarbeiter ihre Erfahrungen rund um ihre eigene seelische Gesundheit miteinander teilen können, veranstaltet Events zum Thema Wohlbefinden, in denen unter anderem Achtsamkeit und Meditation gelehrt werden, und holt Gastredner und Profis mit ins Boot, um Erkenntnisse zu Aspekten des Wohlbefindens zu vermitteln.

Wellbeing@PlayStation legt in all seinem Tun großen Wert auf Diversität und Inklusion und vertritt die Ansicht, dass alle jederzeit Zugang zu der Hilfe haben sollten, die sie benötigen.

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